In haar recent uitgebrachte  2024 Client Trends Report’Better Decisions in Trade, Technology, Weather and Workforce’ reflecteren leiders van Aon’s Risk Capital en Human Capital afdelingen op de diepgaande transities – of megatrends – die zorgen voor een toegenomen volatiliteit en complexiteit voor de klanten van Aon en de mogelijkheden om hun bedrijf te beschermen en te laten groeien. De vier megatrends die in de uitgebreide analyse van het bedrijf naar voren komen – Handel, Technologie, Weer en Personeel – hangen allemaal met elkaar samen en vereisen nieuwe strategieën om bedrijfsbrede risico’s aan te pakken.

“Onze klanten uit alle sectoren en regio’s vertellen ons dagelijks dat het steeds moeilijker wordt om de juiste beslissingen te nemen in de volatiliteit en complexiteit die deze megatrends met zich meebrengen”, zegt Eric Andersen, president van Aon. “Handel wordt steeds regionaler en toeleveringsketens evolueren, klanten proberen weerrisico’s te beheren, technologie en AI beïnvloeden onze klanten en hun bedrijven en het gedrag en de verwachtingen van werknemers verschuiven. Daarom hebben we ons 3×3 Plan geïntroduceerd om verder te gaan, sneller te gaan om onze Aon United-strategie te versnellen en bruikbaar analytisch inzicht, wereldwijd geïntegreerde expertise en lokaal relevante oplossingen te brengen om hen te helpen nu te handelen op het gebied van risico- en personeelskwesties en beslissingen te nemen met duidelijkheid en vertrouwen.”

Het rapport biedt een diepe duik in de vier megatrends voor klanten, waaronder:

– Handel: De levensader van de wereldeconomie is het vermogen om handel vrij te laten stromen. Maar vanwege de breedte en reikwijdte van de handel is het niet verrassend dat deze te maken heeft met een aantal belangrijke uitdagingen – vaak onderling verbonden en elkaar versterkend – waaronder geopolitieke instabiliteit, inflatie, klimaatverandering, valutaschommelingen en de beschikbaarheid van mensen.

– Technologie: Ontwikkelingen in technologie hebben organisaties geholpen operationele efficiëntie te ontketenen, personeel te verbinden en groei te stimuleren. Toch hebben deze ontwikkelingen bedrijven ook blootgesteld aan nieuwe en evoluerende risico’s, zoals AI-tools die het personeelsbestand aandrijven en tegelijkertijd nieuwe blootstelling aan fraude en gegevensbeveiliging creëren.

– Het weer: Nu natuurrampen en extreme weersomstandigheden steeds vaker voorkomen en steeds ernstiger worden, neemt de noodzaak om in te grijpen toe door de aanzienlijke economische en sociale gevolgen. Terwijl ze moeten navigeren door toenemende regelgeving en geopolitieke nuances, hebben bedrijven toegang nodig tot verbeterde gegevens en analyses, klimaatmodellering en samenwerking binnen de sector om zinvolle en gecoördineerde vooruitgang te boeken.

– Personeel: Het onvermogen om talent aan te trekken en te behouden blijft een van de meest directe en impactvolle risico’s voor bedrijven. Het vinden van een balans tussen kostenbeheersing en het behouden van een aantrekkelijke werknemerservaring is cruciaal voor succes.

Lees het volledige rapport van Aon here

The post Aon  Client Trends Rapport benadrukt onderling verbonden risico- en personeelskwesties appeared first on Risk & Business.